บทความ

ย้อนกลับ

บทความ

785 รายการ

“Put the right man on the right job” คัดสรรกันอย่างไร

“Put the right man on the right job” คัดสรรกันอย่างไร

“Put the right man on the right job” คัดสรรกันอย่างไร

“เราไม่ใช่ผู้เลือกเขาฝ่ายเดียว” เพราะคนที่เดินเข้ามาสมัครงาน “เขาก็เป็นผู้เลือกเราเช่นกัน”
อ่านต่อ
34195 ผู้เข้าชม

วัฒนธรรมองค์กร มีหรือไม่มีดีกว่ากัน ?

วัฒนธรรมองค์กร มีหรือไม่มีดีกว่ากัน ?

วัฒนธรรมองค์กร มีหรือไม่มีดีกว่ากัน ?

การดำเนินธุรกิจขององค์กร มีหลายองค์ประกอบที่ต้องบริหารจัดการให้บรรลุเป้าหมาย
อ่านต่อ
2835 ผู้เข้าชม

Talentization การสร้างคนให้เก่งเป็นดาวเด่น

Talentization การสร้างคนให้เก่งเป็นดาวเด่น

Talentization การสร้างคนให้เก่งเป็นดาวเด่น

ทำอย่างไรให้คนของเราเก่งขึ้นมาอย่างโดดเด่นจนกลายเป็น ซุป''ตาร์ในวงการ
อ่านต่อ
2662 ผู้เข้าชม

“อิสรภาพ” ปัจจัยจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่นอกเหนือจากเงินเดือนและสวัสดิการ

“อิสรภาพ” ปัจจัยจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่นอกเหนือจากเงินเดือนและสวัสดิการ

“อิสรภาพ” ปัจจัยจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่นอกเหนือจากเงินเดือนและสวัสดิการ

ปัจจุบันหลายองค์กรกำลังประสบปัญหาในการรักษาคนเก่งๆให้อยู่กับองค์กร
อ่านต่อ
3043 ผู้เข้าชม

แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร

แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร

แบบไหนที่เรียกว่าทุ่มเททำงานให้กับองค์กร

มี competency อยู่ตัวหนึ่งซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันอย่างมาก ว่าจะพิจารณาอย่างไร
อ่านต่อ
4933 ผู้เข้าชม
785 รายการ
95209 ผู้เข้าชม
ติดต่อเจ้าหน้าที่
ติดต่อเจ้าหน้าที่
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น นโยบายคุกกี้
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี ร้านค้าออนไลน์
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com