พนักงานสามารถจัดการข้อมูลพื้นฐานของตนเองได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลส่วนตัว, สถานภาพส่วนตัว, การลดหย่อนภาษี, ข้อมูลสุขภาพ รวมถึงระบบสามารถกำหนดสิทธิ์การมองเห็นข้อมูลของพนักงานเป็นรายบุคคลได้

ลงเวลาผ่านมือถือ โดยไม่ต้องแสกนนิ้ว Check-in, Check-Out นอกสถานที่และบันทึกเวลาเข้าออกงานได้ ด้วยพิกัด GPS รองรับการกำหนดกะงานได้ไม่จำกัด พร้อมทั้งประมวลผลเวลา ขาด ลา มา สาย และเบี้ยขยัน เพื่อส่งเข้าระบบ Payroll คำนวณเงินเดือนให้พนักงาน

ขออนุมัติลาทุกประเภท ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือจะขอเอกสารรับรองเงินเดือน เอกสารรับรองการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเอกสารประเภทไหนก็สามารถขอผ่านทางออนไลน์บนคอมพิวเตอร์หรือมือถือได้ในทันที พร้อมรอหัวหน้างานอนุมัติได้ง่ายๆ โดยระบบจะส่งการแจ้งเตือนผ่านทางอีเมล

เลือกรูปแบบการแสดงผลของข้อมูลองค์กร ได้อย่างหลากหลายทั้งแบบแผนผัง (Chart) หรือแบบรายการ (List) แบ่งเป็นโครงสร้างขององค์กรของตำแหน่งงาน และของพนักงาน นอกจากนั้นยังมีหน้าจอให้ฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายบริหารสามารถแจ้งข่าวสาร แจ้งประกาศ หรือข่าวประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อให้พนักงานทราบ ได้อย่างรวดเร็ว

รองรับทั้งการสมัครจากพนักงานในบริษัทและบุคคลภายนอก โดยสามารถเลือกตำแหน่งและระบุเงินเดือนที่ต้องการได้ ผู้สมัครสามารถบันทึกประวัติและตำแหน่งที่สมัครได้ด้วยตัวเอง พร้อมแนบไฟล์เกี่ยวกับการสมัครงานได้ เช่น Resume หลักฐานทางราชการ รูปภาพ ฯลฯ

• พนักงาน สามารถดูข้อมูลสรุปการมาทำงานประจำวัน แบบ Real Time ข้อมูลการลงเวลาทำงาน ประวัติการฝึกอบรม และวันหยุดประจำปี ในรูปแบบของรายงาน
• HR สามารถดูรายงานการทำงาน เวลา ขาด ลา มา สาย เพื่อส่งเข้าระบบ Payroll แล้วนำไปคำนวณเงินเดือนให้พนักงาน
• ผู้บริหาร สามารถดูรายงานการประเมิน สถิติขาด ลา มาสาย และข้อมูลการลาของพนักงาน เพื่อใช้เป็นส่วนในการประเมินผลพนักงานประจำปีได้

เริ่มตั้งแต่การกำหนดนโยบายหลักสูตรการอบรม จัดเก็บประวัติการอบรม ไปจนปิดถึงตั้งงบประมาณค่าใช้จ่ายในการดำเนินการอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยพนักงานสามารถขออนุมัติการอบรมได้ทั้งแบบภายนอกและแบบภายในองค์กร เพื่อพัฒนาพนักงานในองค์กรให้มีศักยภาพ เพราะพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีค่าของทุกองค์กร