รายการบทความที่ค้นหา

ในปี 2026 งานบริหารบุคคลกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่อย่างเต็มรูปแบบ ภายใต้แนวคิด Digital HR หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งไม่เพียงช่วยลดภาระงานเอกสารของฝ่าย HR แต่ยังเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และยกระดับประสบการณ์พนักงานอย่างเป็นระบบ

หลังจากที่ระบบของสำนักงานประกันสังคม ใช้ฐาน “เพดานค่าจ้าง 15,000 บาท/เดือน” เพื่อคำนวณเงินสมทบสำหรับผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 มาเป็นเวลานาน เศรษฐกิจและค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงไปมาก ทำให้การคำนวณเพดานจากฐานเก่าไม่สะท้อนรายได้จริงของแรงงานหลายคนอีกต่อไป

ทุน ITAP มาแล้ว! ช่วยสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการลงทุนสำหรับ SMEs ที่ซื้อซอฟต์แวร์กับ Prosoft Group โปรแกรมบัญชี Prosoft WINSpeed,โปรแกรมบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI , ESS, HCM สูงสุด 50% ไม่เกิน 400,000 บาท ในการพัฒนาธุรกิจของผู้ประกอบการไทยให้ยั่งยืน

กฎหมายแรงงานไทยเปลี่ยนครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี เมื่อ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ถูกประกาศใช้ ส่งผลกระทบโดยตรงทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง มีสาระสำคัญดังนี้

ในยุคที่ทุกอย่างทำได้ผ่านมือถือและอินเทอร์เน็ต “โปรแกรมบัญชีออนไลน์” กลายเป็นผู้ช่วยสำคัญของเจ้าของกิจการยุคใหม่ เพราะนอกจากช่วยบันทึกบัญชีได้ถูกต้องแล้ว ยังช่วย ประหยัดเวลาในการทำงานได้มากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โปรแกรมบัญชีออนไลน์ ช่วยประหยัดเวลาอย่างไร?

การทำบัญชี ไม่ใช่แค่บันทึกตัวเลขให้ครบ แต่ยังต้องระวัง ประเด็นที่สรรพากรมักจับตา ถ้าพบผิดปกติอาจถูกเรียกตรวจสอบ/ชี้แจงได้ ข้อควรระวังทางบัญชีที่อาจทำให้สรรพากรตรวจสอบมีอะไรบ้าง

การเลิกจ้าง (Termination of Employment) หมายถึง การสิ้นสุดความสัมพันธ์ระหว่าง “นายจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม โดยในทางกฎหมายแรงงานไทย (ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541)

หน้าแรก