News & Events

กรมอนามัย แนะหลัก '5 ล.' การบริโภคน้ำ ช่วยเลี่ยงโควิด-19

แนะนำเว็บแปลงไฟล์ PDF เป็น Word ได้ง่ายๆ แค่ 3 ขั้นตอน....

ลาป่วยแบบไหนเรียกว่า ลาป่วย ไม่ติดวันหยุด

ค่าชดเชย 25 ข้อ ที่คนใช้แรงงานควรรู้

ฐานในการคำนวณค่าชดเชยคิดจากเงินก่อนหยุดกิจการชั่วคราว หรือคิดจากร้อยละ ๗๕ ซึ่งเป็นเงินที่ได้ระหว่างหยุดกิจการชั่วคราวหยุดกิจการชั่วคราวมีสิทธิได้รับเงินร้อยละ ๗๕ ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงานปัญหาว่าหากหยุดกิจการแล้วต่อมานายจ้างเลิกจ้าง ค่าชดเชยจะคิดจากฐานใด

กฎหมายแรงงานกำหนดว่าให้ลูกจ้างลาป่วยได้ "เท่าที่ป่วยจริง" หมายความว่าจะใช้ "สิทธิ" ลากี่วันก็ได้ ถ้าป่วยจริง ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลาได้ แต่ถ้าลาป่วยตั้งแต่ ๓ วันต้องมีใบรับรองแพทย์๑ วันหรือ ๒ วัน กฎหมายห้ามขอใบรับรองแพทย์

ทำ OT ครบ 9 ชม. แลกวันหยุดได้ ๑ วัน ....อ่านตอนแรกนึกว่าบัตรสะสมแต้มแลกกาแฟ แต่มันคือชีวิตจริง เมื่อวานโพสเรื่องนี้ไป มีคำถามเข้ามามากมายว่า "กฎหมายจริงเหรอครับจารย์"

Work from home ต้องปฎิบัติตามข้อบังคับ

การรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลในการรับสมัครงานและการทำสัญญา

เมื่อมีการ "เลิกจ้าง" นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย